Europos Sąjungos (ES) siekis užtikrinti vienodą užmokestį už vienodą darbą įgauna pagreitį. 2023 m. priimta ES darbo užmokesčio skaidrumo direktyva (2023/970) iš esmės keičia darbdavių įsipareigojimus, o susiję Lietuvos Respublikos Darbo kodekso (DK) pakeitimai įsigalios jau nuo 2026 m. birželio 7 d. Šie pokyčiai nėra tik formalumas – tai perėjimas prie visiškai naujos organizacinės kultūros, […]
Profit-Web. Darbo laiko apskaita. Tabeliai, grafikai, suminė darbo laiko apskaita ir kontrolės. Darbo grafikai Darbo laiko apskaitos žiniaraštis. Tabeliai. Informacija į darbo laiko apskaitos žiniaraštį (tabelį) gali būti vedama šiais būdais (būdą pasirenka Klientas): Turite galimybę darbo laiko žiniaraščio sukūrimą aktyvuoti visiems darbuotojams iš karto iš priskirtų ar sudarytų darbo grafikų. Tabelis automatiškai pasipildys informacija […]
Darbo sutarčių, jų priedų ir susitarimų dėl papildomų darbo sutarties sąlygų saugojimo terminas yra 50 metų po sutarties nutraukimo. Taip pat privaloma užtikrinti prieigos prie dokumento galimybę abiem darbo sutarties šalims. Tad įmonės spręsdamos, kaip pasirašyti darbo sutartį, turėtų įvertinti darbo sutarties pasirašymo, išsaugojimo ir prieinamumo užtikrinimą visą nustatytą laiką. eIDAS reglamente numatytas aukštą patikimumo […]
Informacija ir informacinės sistemos tapo strategine vertybe, kurią, kaip ir bet kurį kitą įmonės ar įstaigos veiklai svarbų turtą, būtina apsaugoti. Edrana Baltic, reaguodama į situaciją dėl viešumoje pasklidusio duomenų bazių saugumo skandalo, dar kartą atkreipia Jūsų dėmesį, kokia svarbi yra turimų sistemų ir sukauptų jose duomenų apsauga nuo nesankcionuotos prieigos ar praradimo. Kurdami įmonės […]
Vadovaujantis Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus 2021 m. sausio 26 d. įsakymu Nr. EV-25 „Dėl Pranešimų apie paskelbtas prastovas teikimo Valstybinei darbo inspekcijai tvarkos aprašo patvirtinimo” Personalo ir darbo užmokesčio valdymo ir apskaitos sistemoje Alga HR/ Profit-Web realizuoti šie teisės aktų įtakoti pakeitimai sistemoje: -modifikuota prašymo išmokėti subsidiją darbo užmokesčiui už darbuotojus, kuriems Lietuvos […]
Informacinių technologijų pagrindu kuriant skaitmeninę ekonomiką visame pasaulyje, plačiai kuriami nauji verslo modeliai, stipriai įtakojantys ir Personalo valdymo, darbo užmokesčio, buhalterinės bei finansinės apskaitos ir valdymo sistemas Alga HR, Profit-Web. Skaitmenizacija daro įtaką visoms pramonės šakoms ir verslo rūšims, žmonių tarpusavio bendravimui bei kasdieniam gyvenimui. Skaitmeninė ekonomika keičia pačią ekonomikos struktūrą, griauna skirtis […]
Pandeminė situacija pakeitė nusistovėjusias tvarkas organizacijose, apribojo bendravimą tarp organizacijų, procesai reikalauja naujų galimybių. Atsižvelgdami į tai organizuojame renginį – seminarą nuotoliniu būdu, kurio tikslas betarpiškai pristatyti sukurtus naudingus patobulinimus pagrindiniuose sistemos procesuose bei supažindinti su internetinių sprendimų galimybėmis, kurios padės kurti komandiškus santykius optimizuojant darbo procesus. Taip pat, mūsų specialistai atsakys į Jums rūpimus […]
Šiais metais įsigaliojo Darbo kodekso (sutr. DK) pakeitimai, liberalizuojantys darbo santykius ir sumažinantys darbdavių administracinę naštą. Naujovių daug ir jas visas įsisavinti bei praktiškai pritaikyti personalo valdyme nėra taip paprasta. Todėl trijų įmonių – IĮ „EDRANA BALTIC“, VšĮ „Problemų sprendimo centras“ ir UAB „Ad hominem“ specialistai suvienijo jėgas, patirtį ir surengė tikslinius seminarus personalo darbuotojams […]
Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymo 6 straipsnio. Įstatymo įgyvendinimas ir taikymas 8. Punktas teigia, kad „Darbuotojai, iki Darbo kodekso įsigaliojimo turintys nepanaudotų kasmetinių atostogų (įskaitant pailgintas ir papildomas atostogas) daugiau kaip už trejus darbo metus, turi teisę jas išnaudoti iki 2020 m. liepos 1 d.“ DK 127 str. 5 d. reglamentuoja, […]
Mes programoje sukūrėme mechanizmą, leidžiantį atlikti DU perskaičiavimus pagal mokesčių reformos reikalavimus. Įvertinamas perskaičiavimo koeficientas, perskaičiavimo laikas, perskaičiavimo tikslumas iki 4 ženklų po kablelio, skirtingi GPM tarifai pajamoms, susietoms su darbo santykiais ar jų esmę atitinkančiais santykiais, ir ligos pašalpomis, SoDra tarifai ir jų taikymas 2018 ir 2019 metų sandūroje, neapmokestinamųjų pajamų dydžio formulė (MMA […]
© 2026 Edrana Baltic
b4st theme for WordPress
Lithuanian 
English 
Latvian 
Russian