Šogad spēkā stājās Darba kodeksa (DK) grozījumi, kas liberalizē darba attiecības un samazina darba devēju administratīvo slogu. Jaunumu ir daudz un tik viegli tos visus apgūt un ieviest praksē personāla vadībā. Tāpēc trīs uzņēmumu - IĮ “EDRANA BALTIC”, VŠĮ “Problemų valdymo centras” un UAB “Ad hominem”, speciālisti apvienoja spēkus un sagatavoja mērķtiecīgus seminārus personāla darbiniekiem Klaipēdā un Viļņā.
Semināru laikā tika sniegta jaunākā sistematizētā informācija par DK izmaiņām, praktiskajiem personāla vadības risinājumiem un izmaiņu piemērošanu uzņēmumu darbībā.
Personāldaļas darbiniekiem jāveic juridisku lēmumu pieņemšana, personāla dokumentu pareiza kārtošana un daudzi citi uzdevumi. Daudz jautājumu un daudz atbilžu ikvienam interesentam, diskusijas un uzņēmuma problēmu risināšana - tie ir ekskluzīvie semināri, kurus vada ilgtermiņa darba tiesību konsultante-lektore Genovaite Glorija Duškiniene.
Mūsdienu uzņēmumam ir grūti vadīt personālu bez datorizētas vadības sistēmas. “Visi dokumenti atrodas vienuviet un ir pa rokai: Alga HR (iepriekšējais nosaukums Alga 2000) sistēma ļauj automātiski (saskaņā ar likumdošanas prasībām) izveidot visus nepieciešamos dokumentus un sagatavot tos apstiprināšanai, ievadot darbinieka vārdu vai papildu informāciju par dokumentu. Bez šīm lietām vairs nevar iztikt neviens uzņēmums, kas raugās nākotnē”, sacīja Arvīds Turonis, EDRANA BALTIC Programmēšanas departamenta direktors.
Kauņas un Paņevežas uzņēmumu darbinieki tiek aicināti uz semināriem 2. un 8. oktobrī.
Aicinām reģistrēties.
Mēs ceram uz Jūsu aktīvu dalību un patīkamu saziņu!
Lithuanian 
English 
Latvian 
Russian