Edrana Baltic, viens no lielākajiem programmatūras izstrādātājiem Baltijas valstīs, ir uzsācis savu 26. darbības gadu.
Kādi bija lielākie izaicinājumi, kas jums bija jāpārvar?
Lielākie izaicinājumi programmu izstrādes procesā ir sekot līdzi mainīgajai uzņēmējdarbības un tehnoloģiju videi un savlaicīgi ieviest inovatīvākos risinājumus. Šobrīd daudz tiek runāts par kiberdrošību, mākslīgo intelektu, optimizāciju, lietotņu efektivitāti un rīka pievilcības nodrošināšanu lietotājiem. Visi šie izaicinājumi mums ir jāpārvar. Katrā jomā mēs meklējam labākos risinājumus un drošu un pievilcīgu darba rīku mūsu klientiem.
Vēlos arī uzsvērt, ka mums ne tikai jāpaspēj iekļauties tehnoloģiju un inovāciju vilcienā, bet arī laicīgi jāīsteno tiesību aktu izmaiņas, kurām valsts iestādes parasti nosaka ļoti īsus termiņus. Mūsu izstrādātās lietojumprogrammas ir pielāgojamas jaunajām izmaiņām, ļaujot mūsu klientiem mierīgi un bez stresa veikt ikdienas darbu.
Kas šodien ir Edrana Baltic?
"Šodien Edrana Baltic ir vairāk nekā 70 profesionāļu komanda, kas ne tikai izprot mūsu klientu vajadzības, bet arī piedāvā inovatīvus risinājumus viņu biznesam. Edrana Baltic ir ne tikai izstrādātāji, bet arī skolotāji, konsultanti un partneri. Ceturtdaļgadsimtu esam strādājuši ar dažādu nozaru uzņēmumiem, gūstot pieredzi, mācoties un attīstoties kopā ar mūsu klientiem. Pateicoties viņiem, esam izauguši par biznesa nozares profesionāļiem, kas spēj ne tikai izprast un analizēt visus procesus, bet arī atrast sāpju punktus un tos novērst. Man ir liels prieks, ka šodien Edrana Baltic komanda drosmīgi uzņemas pārmaiņas, jo nav nekā vērtīgāka un bagātinošāka par pieredzi, kas mūs un mūsu klientus droši ved uz izcilību.
Kādus risinājumus piedāvā Edrana Baltic un kādiem mērķiem tie tiek izmantoti?
Mēs esam vislabāk pazīstami ar automatizētajām sistēmām, ko esam izstrādājuši un turpinām attīstīt. "Profit-Web" ir biznesa vadības sistēma, kuras pamatā ir "moduļu" princips. Mūsu mērķis ir nodrošināt mūsu klientiem vienotu automatizētu rīku, kas ļauj dažādiem uzņēmuma darbiniekiem veikt savas funkcijas, piemēram, personāla speciālistiem veikt personāla atlasi un apmācību, darba drošības speciālistiem uzraudzīt veselības pārbaudes un apskates, bet atbildīgajām personām - pārvaldīt darbiniekiem piešķirtās materiālās vērtības. Programmatūras ieviešanas laikā lielu daļu rutīnas funkciju mēs nododam ārpakalpojumā pašai sistēmai - darbinieku apsveikumus, atgādinājumus, pārskatu veidošanu, rēķinu izrakstīšanu utt. Papildus galveno rādītāju uzraudzībai vadītāji var novērtēt un plānot uzņēmuma vai nodaļas aizņemtību, uzdevumus, kompetences vai darbinieku darba rezultātus. Darbinieki var viegli un ātri piekļūt vajadzīgajai informācijai, iesniegt pieprasījumu un piekļūt viņiem aktuālai informācijai. Dokumentu pārvaldības risinājumi ir aktuāli daudziem darbiniekiem, piemēram, līgumi ar piegādātājiem vai klientiem var būt vienotā sistēmā, kur vizualizēta un apstiprināta informācija nonāk grāmatvedībā. Svarīgi pieminēt, ka funkcionalitātes tiek uzturētas un atjauninātas saskaņā ar spēkā esošajiem Lietuvas Republikas un valdības tiesību aktiem, sistēma tiek auditēta un pilnveidota saskaņā ar labāko drošības praksi (OWASP), un datu glabāšanai ir ieviestas GDPR funkcionalitātes uzņēmumiem.
Vēl viena sistēma, kas tiek izstrādāta jau vairāk nekā 25 gadus, ir Profit-W finanšu pārvaldības procesiem. Dažādi moduļi palīdz pārvaldīt finanšu uzskaiti, pamatlīdzekļus, citus materiālos aktīvus, ražošanas procesus, transporta un degvielas uzskaiti un abonentu pārvaldību. Sistēma ir viegli pielāgojama uzņēmumu specifiskajām vajadzībām un ir ērta finanšu speciālistiem un grāmatvežiem.
Tehnoloģiju vai uzņēmējdarbības vadības risinājumi ir efektīvi, ja tie atbilst klientu vajadzībām un procesiem vai pat tos uzlabo. Tāpēc mūsu izstrādātās sistēmas vai moduļi ir savstarpēji integrēti un izstrādāti tā, lai maksimāli novērstu manuālo darbu, un, ja nepieciešams, ir iespējama papildu integrācija.
Kādi ir jūsu nākotnes plāni?
Tā kā biznesa vadības sistēmas ir pakāpeniski attīstījušās, papildinot tās ar jaunām funkcijām, mūsu mērķis tagad ir izmantot jaunākās tehnoloģijas, piemēram, mākslīgo intelektu. Īpaša komanda analizē tā pielietojamību, lai mēs varētu izvēlēties visnoderīgāko tā izmantošanas virzienu.
Šogad mēs pievērsīsim uzmanību arī lietotājdraudzīgumam un ergonomikai. Saskarsmē ar klientiem mēs analizējam, kur mēs varam padarīt dažus procesus efektīvākus un ātrākus. Mēs ļoti atzinīgi vērtējam un atzinīgi vērtējam mūsu klientu iesaistīšanos sistēmas uzlabošanā.
Katrs nākotnes plāns parasti tiek atjaunināts jaunā virzienā, jo tirgus un tehnoloģijas ir dzīvi organismi, kas strauji attīstās, tāpēc vienmēr ir vieta neparedzētiem jauninājumiem un plāniem.
Avots: https://www.vz.lt/
Lithuanian 
English 
Latvian 
Russian