Darba līgumu, to pielikumu un vienošanās par darba līgumu papildu noteikumiem glabāšanas termiņš ir 50 gadi pēc līguma izbeigšanas. Tāpat arī obligāti jānodrošina, lai abām darba līguma pusēm ir piekļuve dokumentam. Tāpēc, lemjot par to, kā parakstīt darba līgumu, uzņēmumiem būtu jāapsver, kā nodrošināt darba līguma parakstīšanu, saglabāšanu un pieejamību visā noteiktajā periodā.
eIDAS regula paredz parakstu ar augstu uzticamības līmeni – Kvalificētu elektronisko parakstu. Kas ir piemērots darba līgumu un to pielikumu parakstīšanai, jo ir līdzvērtīgs rakstiskam parakstam un ir uzticams ne tikai valsts, bet arī ES līmenī.
Kvalificēts elektroniskais paraksts:
- Kvalificēta elektroniskā paraksta sertifikātu var izsniegt tikai sertificēts pakalpojumu sniedzējs, kas darbojas ES dalībvalstī un kuram uzraudzības iestāde ir piešķīrusi kvalifikācijas statusu.
Profit-Web biznesa vadības sistēma, kas integrē cilvēkresursu un darba samaksas procesus, ļauj parakstīt darba līgumus un vienošanās ar kvalificētu elektronisko parakstu, kas atbilst augstākajiem standartiem. Sistēma ne tikai ļauj viegli ģenerēt darba līgumus, bet arī tos parakstīt un nodrošina darbiniekiem vienu vietu viņu personīgajos profilos, kur ir visi saskaņotie un apstiprinātie dokumenti. Un, lai uzlabotu drošību, jums ir iespēja pieslēgties sistēmai ar elektronisko kvalificēto parakstu, lai identificētu savus darbiniekus.
Šeit ir īss video, kurā parādīts, kā jūs varat ātri un vienkārši parakstīt darba līgumu ar kvalificētu elektronisko parakstu Profit-Web biznesa vadības sistēmā.
Lithuanian 
English 
Latvian 
Russian