Susisiekti

Medicinos įstaigų personalo ir finansų valdymas

  • Suminė darbo laiko apskaita bei aktyvaus ir pasyvaus budėjimo namuose priskaitymai – pritaikyti pamaininiam darbui
  • Automatinės SAM, Sodros ir VMI ataskaitos
  • Vaistų, medicinos priemonių ir ilgalaikio turto apskaita bei biudžeto planavimas pagal finansavimo šaltinius
  • Patirtis dirbant su sudėtingos struktūros sveikatos priežiūros įstaigomis Lietuvoje
Susisiekti

Mumis pasitiki:

Kaip Edrana padeda spręsti iššūkius

Ligoninei, poliklinikai, sveikatos priežiūros centrui ar vaistinių tinklui reikia sistemos, kuri yra pritaikyta ne tik personalo bei darbo užmokesčio, bet ir finansų specifikai. Edrana su sveikatos priežiūros sektoriumi dirba jau daugelį metų ir šiuos niuansus puikiai supranta.

  • Sudėtingi pamainų ir budėjimo grafikai

    Ligoninė, poliklinika ar sveikatos priežiūros centras dirba ne 8 valandas per dieną – reikia derinti dienos, nakties, švenčių dienų pamainas su budėjimu namuose, o klaida grafike gali reikšti nepadengtą pamainą.

    Sprendimas: Pamaininiai grafikai, suminė darbo laiko apskaita ir aktyvaus/pasyvaus budėjimo namuose apskaita – pritaikyta 24/7 dirbančioms įstaigoms.

  • Vienas darbuotojas – kelios pareigybės

    Gydytojas ar slaugytojas dažnai dirba keliuose padaliniuose, pagal kelias skirtingas pareigybes ar net kelis darbdavius vienu metu – standartinė vieno etato logika čia neveikia.

    Sprendimas: Tikslus atlyginimo skaičiavimas, kai darbuotojas dirba keliomis pareigybėmis, gauna budėjimo priedus ir dirba pagal kelis skirtingus grafikus.

  • Kvalifikacijos ir licencijų kontrolė

    Medicinos personalui privaloma nuolat kelti kvalifikaciją ir turėti galiojančias licencijas bei sertifikatus – kiekvienas praleistas terminas yra rizika, ne tik administracinis nepatogumas.

    Sprendimas: Kvalifikacijos kėlimo, licencijų ir medicininių patikrinimų terminų priminimai, SAM ir kitos privalomos ataskaitos generuojamos iš sistemos. Automatinė integracija su SPS kompetencijų platforma automatiškai nusiunčia privalomus duomenis apie pareigas ir kvalifikaciją.

  • Suminė darbo laiko apskaita

    Kai darbo laikas skaičiuojamas ne mėnesiui, o ilgesniam apskaitiniam periodui, viršvalandžius ir neatidirbtą laiką reikia paskaičiuoti tiksliai – rankinis skaičiavimas šioje vietoje ypač rizikingas.

    Sprendimas: Individualus apskaitinis periodas kiekvienam darbuotojui, su automatiniu viršvalandžių ir neatidirbto laiko paskaičiavimu periodo pabaigoje.

  • Tiksli vaistų, medicinos priemonių ir turto apskaita

    Vaistų, medicinos priemonių ir įrangos judėjimą reikia sekti ne mažiau tiksliai nei personalo duomenis – bet kokia neatitiktis čia yra ir finansinė, ir pacientų saugos rizika.

    Sprendimas: Vaistų, medicinos priemonių ir ilgalaikio turto apskaita, biudžeto planavimas pagal finansavimo šaltinius ir kaštų centrus – aktualu tiek privačioms, tiek valstybinėms įstaigoms.

  • Ataskaitos SAM, Sodrai ir finansuotojams

    Sveikatos priežiūros įstaigos teikia ataskaitas, kurių neturi kiti sektoriai – nuo personalo ataskaitų SAM iki biudžeto vykdymo ataskaitų pagal finansavimo šaltinius.

    Sprendimas: Automatinės SAM, Sodros, VMI ir biudžeto vykdymo ataskaitos generuojamos tiesiai iš sistemos, be rankinio suvedimo.

Susisiekti

Šiam sektoriui aktualūs sprendimai

  • Personalo (HR) valdymas

    Visa informacija apie darbuotoją – vienoje kortelėje

    • Automatinis darbo sutarčių ir kitų dokumentų generavimas pagal šablonus
    • Organizacinė struktūra, etatų sąrašai ir jų istorija
    • 90+ automatinių įvykių pranešimų (sutarčių, sveikatos patikrinimų, bandomojo laikotarpio pabaiga)
    • 60+ paruoštų personalo ataskaitų ir sąrašų

  • Darbo užmokesčio valdymas

    Tikslus atlyginimo skaičiavimas, net kai procesai sudėtingi

    • Individualiai pritaikomos skaičiavimo formulės kiekvienam atlyginimo tipui
    • Automatiniai SEPA mokėjimai į pasirinktą banką
    • Sodros, VMI ir statistikos ataskaitos generuojamos ir pateikiamos iš sistemos
    • Atskaitymai, nedarbingumai, atostoginiai ir dovanų apmokestinimas

  • Darbo laikas ir grafikai

    Grafikai, tabeliai ir viršvalandžiai – be atskirų skaičiuoklių

    • Pamaininiai, slenkantys ir individualūs darbo grafikai
    • Automatiniai patikrinimai pagal Lietuvos darbo kodekso normas
    • Suminė darbo laiko apskaita su pilna pakeitimų istorija
    • Automatinis duomenų perdavimas iš tabelio į darbo užmokesčio skaičiavimą

  • Darbuotojų savitarna

    Prašymai, pažymos ir atostogos – darbuotojo telefone ar kompiuteryje

    • Personalizuotas darbalaukis kiekvienai naudotojų grupei
    • Elektroniniai prašymai su automatine tvirtinimo eiga
    • Atsiskaitymo lapeliai, atostogų likučiai, tabelis ir sutarčių istorija
    • E. biblioteka, naujienos ir bendrovės vidinė komunikacija

  • Finansai ir apskaita

    Didžioji knyga, ilgalaikis turtas, atsargos ir mokėjimai vienoje sistemoje, su galimybe kiekvieną sumą atsekti iki pirminio dokumento.

    • Sąskaitų planas, apskaitos žurnalai ir Didžioji knyga
    • Debitorinių ir kreditorinių skolų apskaita
    • Ilgalaikio turto valdymas ir nusidėvėjimas tiesiniu, dvigubo balanso arba produkcijos metodu
    • Materialinių vertybių apskaita su FIFO nurašymu, partijomis ir inventorizacija
    • Banko ir kasos operacijos
    • Ataskaitos ir analitika pagal pasirinktus pjūvius

  • Specializuoti moduliai

    Nišiniai sprendimai be papildomos, atskirai palaikomos sistemos.

    • Maitinimo, kontrolierių ir transporto moduliai bei reguliuojamos veiklos apskaita pagal VERT
    • Veikia integruotai su finansine apskaita
    • Pritaikyta specifiniams sektoriams (sveikatos priežiūra, viešasis sektorius ir kt.)
    • Galimybė rinktis tik organizacijai aktualius modulius
    • Kasos aparatų ir e. parduotuvės sąsajos su rezervuotų atsargų apsauga

Istorijos, kuriomis didžiuojamės

Realios organizacijos, realūs rezultatai – sužinokite, kaip Edrana sprendimai padeda kasdien valdyti personalo, darbo užmokesčio ir finansų procesus.

Visos istorijos

Viskas iš vienų rankų

Aukščiau aprašyti sprendimai realizuojami per du produktus: Profit People (personalas, darbo laikas, darbo užmokestis) ir Profit Finance (finansai, medicinos priemonių, vaistų ir ilgalaikio turto apskaita). Sveikatos priežiūros įstaigai dažnai reikia abiejų. Siūlome ne dvi atskiras sistemas, kurias reikia derinti, o vieną ekosistemą su bendru duomenų šaltiniu ir vienu atsakingu partneriu.

Sektoriaus specifiką pažįstame iš vidaus

Daugelį metų dirbame su panašiomis organizacijomis, kaupdami patirtį, kuri virsta sprendimais jūsų iššūkiams.

  • 50+

    Sveikatos priežiūros įstaigų pasitiki Edrana sprendimais

  • 4x greičiau

    Sudaromi ir keičiami pamainų grafikai su budėjimais

  • 80%

    Mažiau rankinio darbo, sekant medikų licencijų ir kvalifikacijos galiojimą

  • ISO

    Sertifikuoti duomenų saugumo procesai

Apie mus

Naujienos ir įžvalgos

Sistemų naujienos, teisės aktų pokyčiai ir praktiniai patarimai personalo, darbo užmokesčio bei finansų specialistams.

Visos naujienos
Visos naujienos

Dažniausiai užduodami klausimai

Neradote atsakymo į sau rūpimą klausimą? Susisiekite.

Kontaktai
Ar galima vienam darbuotojui priskirti kelias pareigybes ar padalinius?

Taip, sistema skirta būtent tokiems atvejams – darbuotojas gali turėti kelias darbo funkcijas, kiekvienai iš jų atskirą grafiką, atostogų normą ir atlyginimo skaičiavimą.

Ar sistema padeda sekti licencijų ir kvalifikacijos kėlimo terminus?

Taip. Automatiniai pranešimai įspėja apie besibaigiančius sertifikatus, licencijas ir privalomus mokymus, kad niekas nebūtų pastebėta per vėlai.

Ar sistema integruojasi su SPS kompetencijų platforma?

Taip. Sveikatos priežiūros specialistų Kompetencijų platforma tai VASPVT administruojama platforma, į kurią nuo 2025 m. sausio 1 d. sveikatos priežiūros įstaigos ir vaistinės privalo teikti duomenis apie darbuotojų pareigas, kvalifikaciją ir profesinę veiklą. Profit People kas naktį automatiškai siunčia šiuos duomenis į platformą, o darbuotojo kortelėje iš karto matote, kas pateikta sėkmingai ir kas – ne.

Ar sistema padeda apskaityti vaistus, medicinos priemones ir turtą?

Taip. Profit Finance modulis „Materialinių vertybių valdymas ir apskaita“ skirtas būtent atsargų, vaistų ir medicinos priemonių judėjimo apskaitai, o kartu su ilgalaikio turto valdymu apima ir įrangą.

Ar sistema tinka ir mažai poliklinikai, ir didelei ligoninei?

Taip. Sistema konfigūruojama pagal organizacijos dydį ir struktūrą – nuo vienos poliklinikos iki kelis padalinius turinčios ligoninės ar sveikatos priežiūros centrų tinklo.

Turite klausimų?

Papasakokite, su kokiu iššūkiu susiduriate – atsakysime ir pasiūlysime, kaip Edrana galėtų padėti.

Kontaktų forma

Siųsdami užklausą sutinkate, kad jūsų duomenys bus tvarkomi pagal Privatumo politiką.