Компания Edrana Baltic, один из крупнейших разработчиков программного обеспечения в странах Балтии, начала 26-й год своей работы.
Какие самые большие трудности вам пришлось преодолеть?
Самые большие сложности в процессе разработки программы - это идти в ногу с меняющейся деловой и технологической средой и вовремя внедрять самые инновационные решения. В настоящее время много говорят о кибербезопасности, искусственном интеллекте, оптимизации, эффективности приложений и привлекательности инструментов для пользователей. Все эти вызовы нам предстоит преодолеть. В каждой области мы стремимся найти лучшие решения и создать безопасный и привлекательный рабочий инструмент для наших клиентов.
Я также хотел бы подчеркнуть, что нам необходимо не только успеть за технологиями и инновациями, но и вовремя внедрить законодательные изменения, для чего государственные органы обычно устанавливают очень жесткие сроки. Разработанные нами приложения адаптируются к новым изменениям, позволяя нашим клиентам спокойно и без стресса выполнять свою повседневную работу.
Кто такая Эдрана Балтийская сегодня?
"Сегодня Edrana Baltic - это команда из более чем 70 профессионалов, которые не только понимают потребности наших клиентов, но и предлагают инновационные решения для их бизнеса. Edrana Baltic - это не только разработчики, но и преподаватели, консультанты и партнеры. Вот уже четверть века мы работаем с компаниями разных отраслей, набираемся опыта, учимся и развиваемся вместе с нашими клиентами. Благодаря им мы стали профессионалами в сфере бизнеса, способными не только понимать и анализировать все процессы, но и находить болевые точки и устранять их. Я очень рад, что сегодня команда Edrana Baltic смело принимает перемены, ведь нет ничего более ценного и обогащающего, чем опыт, который надежно несет нас и наших клиентов к совершенству.
Какие решения предлагает Edrana Baltic и для чего они нужны?
Наибольшую известность нам принесли автоматизированные системы, которые мы разработали и продолжаем разрабатывать. "Профит-Веб" - это система управления бизнесом, построенная по "модульному" принципу. Наша цель - предоставить клиентам единый автоматизированный инструмент, позволяющий разным сотрудникам компании выполнять свои функции, например, HR-специалистам - осуществлять подбор и обучение персонала, специалистам по охране труда - контролировать медосмотры и обследования, а ответственным лицам - управлять материальными ценностями, закрепленными за сотрудниками. При внедрении программного обеспечения мы передали значительную часть рутинных функций самой системе - приветствия сотрудников, напоминания, формирование отчетов, выставление счетов и т. д. Помимо мониторинга ключевых показателей, руководители могут оценивать и планировать наполняемость компании или отдела, задачи, компетенции или эффективность работы сотрудников. Сотрудники могут легко и быстро получить доступ к нужной им информации, сделать запрос и получить доступ к актуальной для них информации. Решения по управлению документами актуальны для многих сотрудников, например, договоры с поставщиками или клиентами могут находиться в единой системе, откуда визуализированная и проверенная информация поступает в бухгалтерию. Важно отметить, что функциональные возможности поддерживаются и обновляются в соответствии с действующим законодательством Литовской Республики и Правительства, система проходит аудит и совершенствуется в соответствии с лучшими практиками безопасности (OWASP), а для хранения данных реализованы функциональные возможности GDPR для компаний.
Еще одна система, которая разрабатывается уже более 25 лет, - Profit-W для управления финансовыми процессами. Различные модули помогают управлять финансовым учетом, основными средствами, прочими материальными активами, производственными процессами, учетом транспорта и топлива, а также управлением абонентами. Система легко адаптируется к специфическим потребностям компаний и удобна для финансистов и бухгалтеров.
Технологические решения или решения для управления бизнесом эффективны, когда они удовлетворяют или даже улучшают потребности и процессы клиентов. Именно поэтому системы или модули, которые мы разрабатываем, являются интегрированными и спроектированы таким образом, чтобы максимально исключить ручную работу, с возможностью дополнительной интеграции при необходимости.
Каковы ваши планы на будущее?
Поскольку системы управления бизнесом постепенно развивались, добавляя новые функциональные возможности, наша цель - использовать новейшие технологии, такие как искусственный интеллект. Специальная команда анализирует возможности его применения, чтобы мы могли выбрать наиболее полезное направление для его использования.
В этом году мы также сосредоточимся на удобстве использования и эргономике. Взаимодействуя с клиентами, мы анализируем, где можно сделать некоторые процессы более эффективными и быстрыми. Мы очень приветствуем и ценим участие наших клиентов в совершенствовании системы.
Каждый план на будущее обычно обновляется в новом направлении, ведь рынок и технологии - это живые организмы, которые быстро развиваются, поэтому всегда есть место для непредвиденных инноваций и планов.
Источник: https://www.vz.lt/
Lithuanian 
English 
Latvian 
Russian