Возможность системы управления персоналом, управления заработной платой и её учёта Profit-Web работать периодами на будущее

Март 2, 2021

Система управления персоналом, управления заработной платой и её учёта Profit-Web ориентирована на интеграцию с финансово-учётными системами, которые в указанные периоды обязаны производить расчёт с соответствующими государственными налоговыми системами, интегрироваться с используемыми ими системами третьих сторон, поэтому оценка, учёт и сохранение всех проводимых операций по процессам Cистемы управления персоналом, управления заработной платой и её учёта Profit-Web осуществляется в финансовом выражении на периоды.

В повседневной работе служб по управлению персоналом и учёту заработной платы организаций, особенно, когда работников набирают или трудоустраивают на длительный срок после победы в соответствующих конкурсах, часты случаи, когда службе персонала требуется возможность – работа на будущее, сохраняя финансовое выражение учёта заработной платы на периоды.

Итак, в Cистеме управления персоналом, управления заработной платой и её учёта Profit-Web реализована работа сотрудников персонала на будущее и реальная работа пользователя в выполнении действия в будущие периоды (период „все“)

независимо от того, в каком периоде выполняет действия работник Службы управления персоналом:

  • Трудоустройство работника на будущее из периода „все“;
  • Подготовка отчётности 1-SD, 2-SD и экспорт из периода „все“;
  • Обработка данных работника, параметров из периода „все“;
  • Обработка ставок из периода „все“; Возможность вносить изменение в основную ставку с соответствующим сохранением измерений, если выбран период ВСЕ;
  • Обработка дополнительных функций работников и продолжительности отпусков из периода „все“;
  • Возможность видеть командировки работника в периоде „все“;

Система управления персоналом, управления заработной платой и её учёта Profit-Web оценивает, что действия работников Персонала на будущее могут выполняться не последовательно, и во время каждой операции Система управления персоналом, управления заработной платой и её учёта проводит контроль и соответствующие корректирующие действия в списке ставок, на занимаемых должностях, расчётах среднего балла заработной платы.

Приводим отображение списка ставок во всех периодах:

С работой в Системе управления персоналом, заработной платой и её учёта Profit-Web во всех периодах Вы можете ознакомиться в представленном учебном материале: